辞职老板不同意直接走，仍有权要求支付工资。但依据《劳动合同法》，若违法辞职致用人单位损失，需承担经济赔偿，从工资中扣除。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为与老板协商或申请劳动仲裁。若老板拒绝协商，或协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不同意辞职，工资需争取。操作如下：1. 与老板沟通，表达离职意愿及原因，尝试协商；2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工资条等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求支付工资及相应补偿；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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