式工应按钟点工标准获取加班费。正式工加班费需按法律规定支付，延长工作时长按1.5倍工资算，休息日2倍，法定节假日3倍。《劳动法》第四十四条有明确规定。不及时支付，将损害员工权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理正式工加班费问题，常见方式有：首先，与单位协商，要求按法律规定支付加班费；其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，还可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商，协商不成再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式工加班费处理：1.协商：与单位沟通，要求按规定支付加班费。2.投诉：单位拒绝支付，向劳动监察部门投诉，寻求帮助。3.仲裁诉讼：若投诉无效，可申请劳动仲裁，或提起诉讼，要求支付加班费及赔偿。
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