一直未买社保，现在可以补交过去十年的吗？

可以尝试补交，但需视当地政策和企业配合情况而定。分析：根据《社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。若企业未依法缴纳，员工有权要求补缴。然而，实际操作中，补交过去十年的社保可能面临政策限制、补缴费用高昂及企业不配合等难题。提醒：若企业拒绝补缴或当地政策不允许，问题较为严重，建议及时咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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具体操作：1.协商方式：收集工作证明、工资单等材料，与企业HR或财务部门沟通，明确补缴金额、时间及方式。若企业同意，签订补缴协议并监督执行。2.投诉方式：向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、未缴纳社保的证据等。社保部门将调查核实，并根据调查结果要求企业补缴。若企业仍不配合，社保部门可采取法律手段强制执行。3.仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求企业承担补缴社保的责任及赔偿损失。在此过程中，员工应保留好所有相关证据，以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，补交社保的常见方式有两种：一是与企业协商，要求企业按法律规定补缴；二是向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理。选择建议：若企业态度积极，愿意配合补缴，首选协商方式；若企业拒绝或推诿，则应考虑向社保部门投诉，寻求官方处理。