单位中断社保两个月，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保可解除劳动合同，并支付经济补偿，同时单位还将面临罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位中断社保，常见处理方式为要求单位补缴并支付经济补偿。选择时需考虑单位态度及自身权益，若单位拒绝，可通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位中断社保应补偿。操作如下：1. 与单位协商补缴社保及补偿；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，提起劳动仲裁，要求单位支付经济补偿及补缴社保。
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