临时工雇佣问题应依法确立劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，需满足劳动规章制度适用、劳动管理、有报酬劳动及业务组成部分等条件。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工雇佣需规范。操作方式：1. 明确劳动关系，签订书面合同；2. 遇纠纷先协商，可请工会或第三方调解；3. 协商不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工雇佣问题常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，协商调解适用于双方有和解意愿，仲裁诉讼则用于解决严重争议，需依据法律法规进行。
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