女生法定退休年龄一般为50岁或55岁。根据法律规定，女工人的法定退休年龄是50周岁，而女干部则是55周岁。若女性从事的是特殊工种或因病、因工致残，退休年龄可能会有所调整。当发现自己被错误地要求提前或延后退休时，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况处理女生法定退休年龄问题的具体操作如下：1. 若为普通女工人，达到50周岁且满足其他退休条件时，可向所在单位提出退休申请，并办理相关手续。2. 若为女干部，需年满55周岁且符合退休条件，同样向单位提出退休申请，并按程序办理。3. 若从事特殊工种或因病、因工致残，需根据相关政策调整退休年龄，需提前收集相关证明材料，向劳动部门申请审批。4. 若遇到单位拒绝办理退休或退休权益受损，可首先与单位协商，协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，处理女生法定退休年龄问题的方式主要有查询相关法规、咨询劳动部门及寻求法律援助等。查询相关法规可以了解最新的退休年龄规定；咨询劳动部门能获得更具体的政策解读；而寻求法律援助则是在遇到退休权益受损时的有力保障。选择哪种方式应视具体情况而定，如情况复杂或涉及纠纷，建议寻求法律援助。
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