长期临时工辞职需按规定，不可随意。依据《劳动合同法》，若用人单位有违法情形，如未缴社保、违规损害权益、欠薪等，劳动者可随时辞职。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期临时工辞职需分情况。若用人单位合法，提前申请并按流程办理；若遇欠薪、未缴社保等违法情况，立即辞职并维权。具体操作：合法情况下，书面提交辞职申请，与用人单位协商离职时间；违法情况下，收集证据，书面通知用人单位辞职，并考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期临时工辞职方式需视情况而定。若用人单位合法合规，应提前通知并按程序辞职；若用人单位存在违法情形，如欠薪、未缴社保等，则劳动者有权随时辞职。选择辞职方式时，应根据实际情况和法律法规来决定。
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