律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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诉讼答辩期是什么意思
诉讼答辩期是指被告在收到起诉状后，依法可以准备并提交答辩状的时间段。以下是关于诉讼答辩期的详细解答：1、诉讼答辩期是指被告在收到法院送达的起诉状副本后，依法享有的一段准备和提交答辩状的时间。不同类型的案件、不同的法院层级，答辩期的长短可能有所不同。如果是一审普通程序案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，答辩期一般为15天；如果是简易程序案件，法院可以根据实际情况缩短答辩期，甚至可以当庭答辩；如果是行政诉讼案件，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条，被告应在收
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08/20
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学生在校被体罚怎么办
学生在校被体罚，应立即向老师、学校管理层反映并寻求家长帮助。从法律角度看，体罚学生违反了《未成年人保护法》和《义务教育法》，侵犯了学生的人身权和受教育权。若学生出现严重身心伤害，如长期恐惧、抑郁等，表明问题已很严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理学生在校被体罚的常见方式有：一是向学校管理层投诉，要求调查处理；二是向教育部门举报，请求行政干预；三是若构成犯罪，可报警处理
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08/20
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强制员工加班,需要给员工赔偿吗?违反了哪一条法规
强制员工加班是否需要赔偿，取决于是否存在违法行为及员工是否因此离职。以下是不同情况的详细说明：1. 如果公司强制加班且违反《劳动合同法》，员工因此离职，可要求经济补偿。2. 如果加班符合法律规定或劳动合同中的约定，且员工自愿接受，则公司无需赔偿。3. 如果公司存在强制加班行为但员工未因此离职，仍可要求支付加班费，但不一定涉及赔偿。4. 如果员工主动自愿加班，且公司已依法支付加班工资，则不构成强制加班，公司无赔偿义务。5. 如果因紧急任务或公共利益需要临时加班，公司已支付加班费且未超过法
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08/20
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未缴公积金的补偿金额是多少?
关于未缴公积金的补偿金额问题，公司不缴纳公积金的情况下，赔偿金额需根据具体情况和当地政策确定。如果公司未依法为员工缴纳住房公积金，员工可依法要求补缴。具体赔偿金额包括应缴未缴的公积金本金及可能涉及的滞纳金或罚款，具体需依据当地住房公积金管理中心的规定和实际情况计算。1. 若公司存在明确的未缴行为且劳动关系明确：员工可向住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴全部应缴部分，金额按员工工资基数和当地缴存比例计算。2. 若公司与员工之间存在争议或证据不充分：可能需要通过劳动仲裁或法院
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08/20
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职业造假怎么处罚
职业造假的处罚需根据具体行为和情节来判断。职业造假的处罚主要依据造假行为的性质和后果而定，具体包括以下几种情形：1. 如果职业造假行为涉及假冒注册商标、专利或著作权等知识产权侵权，可能构成侵犯知识产权犯罪，将面临刑事责任，包括罚款或有期徒刑。2. 如果职业造假涉及生产、销售伪劣商品，可能构成生产、销售伪劣产品罪，根据《刑法》规定，将面临拘役、有期徒刑或更重的刑罚。3. 如果职业造假行为未构成犯罪，但违反了相关行政法规，如《反不正当竞争法》或《产品质量法》，则可能面临行政处罚，如
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08/20
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未经他人允许发生亲吻行为判多久
未经允许亲吻他人可拘留15日以下。依据《治安管理处罚法》，强吻属违法行为，侵犯身体自由权、隐私权及名誉权。若不及时处理，可能导致受害者心理创伤加深，社会评价降低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未经允许亲吻他人，应报警。具体操作：1. 确保受害者安全，收集证据；2. 立即报警，配合警方调查；3. 根据警方建议，决定是否提起民事诉讼，要求赔偿。若行为轻微，也可双方协商和解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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08/20
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保险没结案可以过户吗
保险没结案是否可以过户需视具体情况而定。保险没结案一般不影响车辆过户，但具体是否可以过户还需结合实际情况判断。1. 如果仅是车险未完成理赔结案：车辆本身的所有权转移与保险理赔是两个独立的法律行为，因此保险未结案不影响车辆办理过户手续；2. 如果存在重大交通事故责任未处理完毕：如涉及未结案的民事赔偿责任或刑事责任，可能会对车辆过户产生一定限制；3. 如果涉及法院查封或保全措施：车辆在被司法机关采取查封、冻结等措施的情况下，无法办理过户；4. 如果保险公司要求结清理赔再配合过户：部分保
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08/19
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教师怀孕期间能被辞退吗
怀孕期间教师一般不能被辞退，除非符合《劳动合同法》规定的特定情形。依据《劳动合同法》，仅当教师存在如严重违反规章制度等特定情形时，用人单位才可辞退。否则，违法辞退将损害教师权益，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理怀孕期间教师辞退问题，应首先确认是否符合《劳动合同法》规定的辞退情形。若教师无过错，用人单位应保障其孕期权益；若存在过错，用人单位可按程序辞退。选择处理方式时，需严格依法行事，避免侵犯教师合
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08/19
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传唤通知书有效期
传唤通知书的有效期问题需要根据具体情形来判断。传唤通知书的有效期通常为12小时，特殊情况下可延长至24小时。若属于一般刑事案件：传唤时间不得超过12小时，公安机关应在规定时间内完成讯问或决定是否采取进一步强制措施。若案情特别重大、复杂：需要采取拘留或逮捕措施的，传唤时间可延长至24小时，但不得以连续传唤方式变相拘禁。若传唤超过法定时限：可能构成非法拘禁，被传唤人有权依法维权并主张相关赔偿。若涉及国家安全或反恐案件：法律可能另有特别规定，但仍需严格依照法定程序进行。 ✫✫✫✫✫有
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08/19
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查看名下贷款电话
关于查看名下贷款电话，最直接的答案是可以通过中国人民银行征信中心查询个人信用报告。查看名下贷款电话信息，最直接的方式是通过中国人民银行征信中心查询个人信用报告。如果仅需了解是否存在贷款记录，可通过官网或授权平台免费查询信用报告。如果发现贷款记录异常，如未经本人授权的贷款，应立即向相关金融机构和征信机构提出异议。若涉及诉讼或法律纠纷，可能需要通过法院申请查询或要求贷款机构提供原始合同等证据材料。如果存在身份被盗用贷款的情况，应及时报警并保留相关证据，如报警回执、身份证