我交了12年的失业险，只领了14个月的失业金，社保还没交满，可以继续补领吗？

关于您交了12年失业险，只领了14个月失业金，社保还没交满能否继续补领的问题，失业金能否继续补领取决于您是否符合补领的特定条件。
如果您当前处于失业状态，且失业原因属于非因本人意愿中断就业，同时已办理失业登记并有求职要求，那么在剩余的可领取期限内可以继续申请领取失业金。若您已经重新就业，则不符合继续领取失业金的条件，因为就业后失业保险金的领取资格会暂停。若您未办理失业登记或没有求职要求，即使其他条件满足，也需要先完成失业登记并表明求职意愿后，才能申请继续领取。
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针对您交了12年失业险，只领了14个月失业金，社保还没交满能否继续补领的问题，我们结合相关法律依据来分析。
根据《失业保险条例》（1999年发布）第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。”您已交12年失业险，满足缴费满1年的条件。若您的失业属于非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记并有求职要求，那么根据该条例，您符合领取失业保险金的条件。由于您累计缴费10年以上，按规定领取失业保险金的期限最长为24个月，您已领14个月，若符合上述条件，理论上还可继续领取剩余期限的失业金。
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对于您交了12年失业险，只领了14个月失业金，社保还没交满想继续补领的情况，以下是几点实用行动建议。
1、向当地社会保险经办机构咨询：主动联系当地社保机构，说明您交了12年失业险且只领了14个月失业金的情况，询问是否符合继续补领条件及具体办理流程，这是了解补领可能性的直接途径。2、准备并提交相关证明材料：收集失业证明、社会保险缴费记录（以证明12年的缴费情况）、身份证明以及求职记录等材料，确保材料真实有效后及时提交给社保机构，为补领申请提供依据。3、办理失业登记并保持求职状态：若尚未办理失业登记，需尽快办理；已登记的要持续保持求职要求，按规定参加社保机构组织的职业培训或求职活动，这是领取失业金的必要条件之一。4、关注申请审核进度：提交申请后，定期向社保机构了解审核进展，及时补充可能需要的其他材料，确保申请顺利处理。选择解决方案时，重点考虑自身是否符合非因本人意愿中断就业、是否办理失业登记及有求职要求等核心条件。如果您对自己的情况是否符合条件仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获取更准确的判断。
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您交了12年失业险，只领了14个月失业金，社保还没交满想继续补领，可能会面临以下法律风险点。
1、诉讼时效风险：失业金申请通常需在失业后一定期限内提出。例如，如果您失业后超过当地规定的申请时限（假设为60日）才想到补领，社保机构可能会以超过时效为由拒绝您的申请，导致您无法补领剩余的失业金。2、证据链风险：缺乏失业原因证明或完整的缴费记录可能影响补领。比如，您声称自己是非因本人意愿中断就业，但无法提供用人单位出具的解除劳动合同证明等相关材料，或者您的12年社会保险缴费记录存在中断、缺失等情况，社保机构可能因证据不足而驳回您的补领请求，使您失去领取失业金的机会。