上班一个星期应发工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位需按约定支付工资，无论时间长短。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班一周应发工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班一周应发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工时表等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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