我结婚后在丈夫家开的工厂干活。没有工资。如果离婚能要到钱吗?

结婚后在丈夫家开的工厂干活没有工资，离婚时能否获得补偿需视具体情况而定。
1. 如果你与丈夫家的工厂存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同，也可主张劳动报酬或经济补偿。
2. 如果你是以家庭成员身份协助工厂运营，未被认定为劳动者，则无法直接主张工资，但可考虑在离婚时要求对方给予适当补偿。
3. 如果你在婚姻关系存续期间为家庭和工厂付出了大量劳动，可主张家务劳动补偿权，尤其是在你没有收入来源的情况下。
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结婚后在丈夫家开的工厂干活没有工资，是否能获得补偿需结合相关法律进行分析。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当以货币形式按月支付工资，不得无故拖欠。如果你在工厂工作并具备劳动者的身份，即便与雇主存在亲属关系，也应依法获得劳动报酬。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。
因此，如果你在丈夫家工厂工作未领取工资，且未被认定为劳动者，仍可在离婚时主张家务劳动或协助经营的补偿。综合来看，是否能获得补偿取决于你与工厂之间是否存在劳动关系，以及你在家庭和经营中的实际付出。
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针对结婚后在丈夫家工厂工作无工资的情况，建议采取以下行动方案：
1. 收集工作证据：整理你在工厂工作的记录、照片、通讯内容、证人证言等，用于证明你确实参与了工厂运营。
2. 明确法律关系：判断你是以劳动者的身份工作，还是以家庭成员协助经营，这将决定你是否可主张工资或补偿。
3. 咨询专业律师：根据你的具体情况，由律师分析你是否具备劳动关系或可主张家务劳动补偿，并提供法律支持。
4. 提前准备离婚谈判材料：若准备离婚，应整理好所有相关证据，为财产分割或补偿请求提供依据。
选择哪种解决方案，应重点考虑你在工厂中的角色、是否有收入来源以及你与丈夫之间是否存在明确的劳动安排。
如需进一步明确你的权利和维权路径，欢迎联系专业律师进行详细咨询。
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在结婚后在丈夫家工厂工作未领取工资的情况下，离婚时可能面临以下法律风险：
1. 权利主张缺乏证据支持：例如，如果你没有保留任何参与工厂工作的证据（如工作日志、微信沟通记录、证人证言），在离婚时主张补偿将非常困难。
2. 被认定为家庭成员协助而非劳动关系：例如，如果你只是偶尔帮忙发货、记账，法院可能不认为你与工厂之间存在劳动关系，从而无法主张工资或经济补偿。
这些风险将直接影响你能否在离婚中获得经济补偿或维权成功，因此建议提前准备相关证据并咨询律师。