老板不给工资，可以先谈判，不成则申请仲裁。不支付工资是违法行为，依据《劳动法》相关规定，员工有权要求支付工资。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和诉讼。建议先尝试与老板沟通，如无果，则向劳工部门投诉或申请仲裁，避免长期拖欠带来的不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板不给工资的问题，常见方式有谈判、投诉、仲裁及诉讼。选择方式时，应考虑效率与效果，谈判是最快的解决方式，但若老板拒绝，则应尽快采取法律手段，如投诉或仲裁，以确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不给工资怎么办？- 首先，尝试谈判解决，明确表达要求支付工资的意愿。- 其次，若谈判失败，准备相关证据，向劳工部门投诉，并申请仲裁。- 最后，对仲裁不满，可考虑去人民法院提起诉讼，依据法律规定维护自身权益。
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