合同没解除，可以签另一家公司吗

未解除合同前，可与另一家公司签约，但需确保不影响原工作且无拒改情况。
依据《劳动合同法》，未解除或终止原合同再签新合同违法，若给原单位造成损失，需承担赔偿责任，新单位也可能承担连带赔偿责任。严重时，可能面临法律诉讼和经济损失。
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处理此问题常见方式为咨询后谨慎签约或先解约再签约。
应先评估两份合同是否冲突，及对新工作的影响。若确定无冲突且不影响原工作，可谨慎与新单位签约；若存在冲突或可能影响原工作，建议先与原单位解约，再与新单位签约，以避免法律风险。
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未解约可签新合同，但需谨慎。
1. 评估两份合同是否冲突，确保新工作不影响原工作任务；
2. 若无冲突，且原单位无异议，可与新单位签约，同时注意保密原单位商业秘密；
3. 若存在冲突或原单位提出异议，应优先解决与原单位的合同问题，避免违法；
4. 如已签新合同且给原单位造成损失，需承担赔偿责任，并可能面临法律诉讼。