夜班跨到法定节假日早上，工资应按三倍计算。依据《劳动法》，法定节假日工资至少为正常工资三倍，未按规定支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班跨法定假日，工资三倍。操作：1.确认夜班时间是否覆盖法定假日；2.如覆盖，按《劳动法》计算三倍工资；3.与员工沟通确认，及时支付加班费，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班跨法定节假日，常见处理是支付三倍工资。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，根据具体工作时间和安排，合理计算并支付加班费。
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