60岁被辞退且社保未缴满15年，有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解除劳动合同时应给予经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿和社保补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿并补缴社保。具体操作：1.与公司协商经济补偿和社保补缴事宜；2.协商无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3.向当地劳动监察部门举报公司违法行为；4.若举报无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料；5.仲裁裁决后，公司仍不履行，可申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商，协商不成可向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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