未交社保被起诉，公司需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可解除合同并要求赔偿，标准为每满一年支付一月工资。长期不处理可能导致公司面临高额赔偿及法律诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保的常见处理方式是支付经济补偿金或补缴社保。选择方式需根据劳动者诉求及公司实际情况决定，若劳动者要求经济补偿，则按法律规定支付；若希望继续履行合同，则应尽快补缴社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保需赔偿。操作方式：1.与劳动者协商，确定赔偿方案或补缴社保；2.若协商不成，劳动者起诉，公司应按《劳动合同法》支付经济补偿金；3.判决生效后，及时履行赔偿义务，避免进一步法律纠纷。
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