什么情况下，事业单位人员可以申请提前退休？

事业单位人员满足特定条件可申请提前退休。分析：根据法律规定，事业单位工作人员若工作年限满30年，或男年满55周岁、女年满45周岁且工作年限满20年，或因工致残完全丧失工作能力，可申请提前退休。这些规定旨在保障老员工权益及照顾特殊群体。提醒：若事业单位人员出现健康问题严重影响工作，或单位有裁员风险而个人符合提前退休条件，应及时考虑并咨询相关部门办理手续。
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处理方式：从法律角度看，事业单位人员提前退休的常见处理方式包括提交书面申请、提供证明材料、经单位审核并报主管部门批准。选择建议：个人应首先核对自身是否符合提前退休条件，然后准备相关证明材料，如工龄证明、健康报告等。提交申请前，可咨询单位人事部门了解具体流程和要求，以确保申请顺利。
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具体操作：1.**核对条件**：确认自己是否满足工作年限、年龄或因工致残等提前退休条件。2.**准备材料**：收集个人档案、工龄证明、健康报告（如适用）、身份证及近期免冠照片等。3.**提交申请**：向所在单位人事部门提交书面提前退休申请，并附上所有证明材料。4.**单位审核**：人事部门审核申请材料，确认无误后报请主管部门审批。5.**审批与公示**：主管部门审批通过后，单位需进行公示，无异议则办理退休手续。6.**手续办理**：完成社保、公积金等转移手续，领取退休证及养老金等相关待遇。在不同情况下，如因健康原因申请，还需特别注意提供充分的医疗证明；若因单位改革或裁员，则需关注相关政策文件及单位通知，确保权益不受损害。